员工在重症监护室收到解雇短信 家属:不合法太寒心

林龙井

有人给林剑的家人发来解雇他的短信

东南网-海峡导报12月24日讯（本网记者 吴鹏波/文 沈威/图）友达光电厦门有限公司的员工小林出了车祸，住进了医院重症监护室。
家人正为小林的安危担心时，突然收到一条短信：对方以小林公司的名义，称小林旷工，已脱离劳动关系。
这条短信，让还在病床上的小林及家人非常心寒。


一场车祸 抢救6个多小时脱险
林剑，龙岩人，22岁，是友达光电厦门有限公司的一名员工，上班才半个多月。
本月15日晚，上晚班期间，林剑突感头晕，不舒服，不能坚持上班。他向领导请了假，准备回家休息。
16日凌晨，林剑骑着电动车离开工厂。途中，他接到朋友的电话，让他去杏林参加生日聚会。
凌晨近4点，林剑骑车经过杏林内茂中宛路，撞上停靠在路边的大货车，受伤严重。路过群众及时发现，拨打120，随后林剑被送到厦门第一医院杏林分院。
到医院时，林剑已生命垂危，医生抢救了6个多小时，到中午他才脱离生命危险。
事情的经过，是林剑清醒后告诉父亲林传连的。

一条短信 “被”脱离劳动关系
林剑在医院重症监护室治疗期间，女友却收到一条林剑被解雇的短信。
短信是22日发来的。昨天下午，导报记者查看了林剑女友手机上的这条短信，内容是“林传连你好！你的朋友或者亲人林剑在我公司已旷工三天，现从厦门友达非正常离职，已脱离劳动关系，请密切关注他的动向”。发短信的手机号码是1588023××02。
林剑的女友后来把短信发给了林传连，这让林传连非常惊讶。
“18日，友达光电厦门有限公司一位女士用公司的电话打给我，询问林剑的情况。当时我告知，儿子还在重症监护室。她了解情况后，还安慰我不要着急。”林传连回忆。
林传连非常气愤：“人还在医院呢，他们怎么能以旷工为由解雇林剑呢？太没有人情味了！而且，他们解雇林剑的理由并不合法。”

一个号码 打了十多次没人接听
这条解雇短信，到底是什么人发来的呢？
据林传连介绍，他拨打了这个发短信的手机，打了8个电话，对方一直不接；他打给工厂总机，对方竟然说厂里没有林剑这个人。
他向导报记者出示了林剑的胸卡、门禁以及员工保密协议等资料，“我儿子就是友达的员工，他们怎么能说没这个人呢？”
昨天下午，导报记者拨打这个手机号七八次，欲核实此事，但对方要么不接，要么掐掉。
导报记者打通了友达光电厦门有限公司总机的电话，表示要找公司负责人了解林剑的事，但总机的人说不能转接，也不能透露公司人事部负责人和老板的电话；对方还说，不知道发短信的手机号码属于公司哪个人。
导报记者给该公司留下了自己的座机和手机号，希望对方答复此事，但到晚上截稿时，友达光电厦门公司始终没有回应。

林龙井

东南网-海峡导报12月25日讯（记者 吴鹏波）友达光电厦门有限公司的员工林剑出车祸，住进医院重症监护室，却接到公司的解雇短信。昨日本报报道此事后，该公司方面表示，林剑的事是意外，公司不会解除其职务。
昨日上午，友达光电台湾总部的李小姐从台湾给本报打来电话，并发来Email，对林剑的事件进行解释。
李小姐介绍，友达光电厦门有限公司的员工林剑没去上班，员工出勤系统因他旷工超过3天，22日自动生成短信，通报其紧急联络人，通报林剑因旷工遭停止劳动关系，并吁请关切该员工的动向及安全。
“这个事件，由于通报时间差异导致了误会。获知林剑是因车祸在医院疗养导致旷工后，公司立即表示，不会解除林剑的职务，并派专人至医院关心探视。林剑可以安心休养，待康复后，将可再回公司任职。”李小姐在Email中说。
林剑的父亲也告诉导报记者，林剑已转到普通病房治疗，昨天，友达光电相关负责人到医院看望了林剑，让他们感到很欣慰。